Riesgo stop: Anual  y requieren intervención en la fuente de forma inmediata a través de controles administrativos, controles operacionales y cambios organizacionales.Invertir en la dirección de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la Sanidad laboral, robustecer relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante

Antes de entrar en materia, es importante anotar que este artículo puede ser de utilidad a los empleadores y trabajadores colombianos, pero también a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARLs). Poliedro que en la Resolución 2646 de 2008 se plantea que las ARLs deben tolerar a agarradera las asesoría y público técnica que corresponda a la